我可以为当地的考试和工作人员面试输入多少分?如何按等级计算笔试成绩仍然计算?排名是如何计算的?

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    在保证新雇用官员基本素质的前提下,确保大多数职位都有合适的候选人。地方,城市,县,地方政府和特殊工作分数保持一定程度的歧视。不同要求:确定更多资格和适当的基线状态以降低准入标准,确定最低资格等级:1。
    地方一级的机关:公共科目的成绩超过110分,“职业管理能力考试”不超过55分。
    2
    市政当局:公共科目的书面成绩超过105分,“专业管理能力证明”超过50分。
    3
    地方组织(主要是地方监狱,当地地方安全部门,梅湖等地方检察官,当地机场公共安全办公室和拘留中心,地方经济信托委员会,当地电台,当地水文事务办公室,办公室和其他职位)):公共科目的分数超过100分,职业能力证明超过50分
    4
    县和地方当局:公共科目的书面分数超过100分,“职业管理考试”不超过45分。

    特警技能特殊技能的位置:公共科目的成绩超过85分,行政能力测试不超过40分。
    面试比例为1:3,申请人数为10:1:2或更多。


发表时间:2019-09-10

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